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                法援助力农民工讨薪 构建和谐劳资关系
                发布时间: 2019-01-03??14:55:54 ???作者: ???来源: 区司法局 ???点击率:

                【案情简介】

                   2017年1月,马某某等17人均是某公司职工,现该公司由于经营不善,企业陷入绝境,已停产停业。因此该公司自2016年11月起均未支付员工工资,致公司员工生活无着,情绪波动。马某某等17名职员希望能拿到工资及经济补偿金,于是通过向彩神网区法律援助中心申请法律援助,决定通过法律途径维护自身的合法权益

                【承办过程】

                    接到马某某等17人的法律援助申请后,彩神网区法律援助中心认真审查了马某某等17名职工所反映的情况,决定给予法律援助,指派浙江立峰律师事务所朱晓芬律师办理此案。接受指派后,援助律师认真查阅了本案的全部证据材料,并且向当事人了解案件情况及仲裁请求和公司的经营情况,律师根据当事人提供交通银行的工资转账单,结合职工提供社会保险参保证明计算职工进公司的时间,计算各职工的工作年限和平均工资,制定了详细的表格,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金。并且考虑到公司已停业停产,即使劳动争议仲裁委员会能够支付当事人的仲裁请求,但对于最后当事人实际能否拿到工资及经济补偿金则是未知数。故在开庭前,律师和劳动局仲裁员多次沟通,仲裁员和公司多次沟通,在开庭当天在劳动局仲裁员的主持调解下,援助律师经职工同意与某公司达成调解协议,并且某公司在约定的时间支付了相应的工资及经济补偿金。

                【案件点评】

                从本案来讲,事实是清楚的,证据充分,双方对仲裁请求并没有异议,但本案关键在于职工的利益能否得到切实的实现,否则胜诉了仅是一纸裁判文书,则没有社会效益。因此该案中律师的作用不仅要在法律程序上保障当事人的最大权益,同时,应考虑到案件的实际情况,由于公司已停产停业,即使案件经过劳动仲裁委员会仲裁,但最后对职工来说也存在执行困难的问题,故如何发挥法律援助职能解决在企业关停过程中涉及的职工维护劳动合法权益的法律事项,是我们应尽的职责和努力。

                劳动关系是最重要的社会关系之一,涉及经济层面、社会层面、稳定层面,至为复杂。社会主义市场经济体制的建立,经济结构和社会结构的变革,带来了劳动关系的深刻变化,需要高度重视的是,近年来由劳资矛盾引发的群体性事件显著增加,一些企业不断出现大幅减员下岗、停业停产等现象。劳动争议纠纷已不仅仅是一个经济问题,预防、处理不当,极容易演变为严重的社会问题和政治问题,通过对当前劳工群体事件的研究,把握其特点及发展趋势,追溯其根源,对我们如何减少劳动争议、预防和消解劳资冲突,建立和谐稳定的劳资关系,保障经济秩序和社会具有重要现实意见。(区法律服务中心)


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